株式会社 Solutena

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子どもたちの選択肢は、
出会う大人で変わる。

人生のロールモデルに出会う
「子ども大学院」

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子どもたちの世界は、限られた大人との関わりでできています。

だからこそ、
多様な生き方に触れることは、

未来の選択肢を増やすことにつながります。

「子ども大学院」は、
社会で活躍するプロフェッショナルとの出会いを通じて、
子どもたちが自分の可能性に出会う場をつくっています。

子どもたちの世界は、
限られた大人との関わりでできています。

だからこそ、
多様な生き方に触れることは、

未来の選択肢を増やすことにつながります。

「子ども大学院」は、

社会で活躍するプロフェッショナルとの
出会いを通じて、
子どもたちが自分の可能性に
出会う場をつくっています。

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子ども大学院とは

「子ども大学院」は、
社会で活躍するプロフェッショナルと子どもたちをつなぐ、
人生探求コミュニティです。

普段の生活では出会うことのない、
多彩な分野の専門家・経営者・表現者・挑戦者たちとの出会いを通じて、

子どもたちの“未来の選択肢”を広げます。

「子ども大学院」は、

社会で活躍するプロフェッショナルと
子どもたちをつなぐ、

人生探求コミュニティです。

普段の生活では出会うことのない、

多彩な分野の専門家・経営者・表現者・挑戦者
との出会いを通じて、

子どもたちの“未来の選択肢”を広げます。

子ども大学院が大切にしていること

子ども大学院が
大切にしていること

01

多様な生き方に触れ、

人生の選択肢を増やすこと

02

“すごい人”ではなく、

“挑戦してきた人”と出会うこと

03

正解を与えられるのではなく、
自分で考え、自分の未来を
選べる力を育むこと

Solutena の3つのアプローチ

Solutena の
3つのアプローチ

COMMUNITY

子どもたちへ

多彩な大人と出会う、もうひとつの居場所

多彩な大人と出会う、もうひとつの居場所

親でも先生でもない、多様な価値観を持つ大人たちと日常的に交流できる場を提供します。
「正解はひとつじゃない」ことを肌で感じ、自らの未来を自由に描ける「社会全体で子どもを育てるコミュニティ」を運営します。

企業・講師の方へ

PASS IT ON

企業・講師の方へ

未来をつくる子どもたちへ、あなたの経験を届けませんか

子どもたちにとって、
出会う大人は未来そのものです。
成功談だけではなく、
悩み、失敗、挑戦してきた過程も含めて、
誰かの人生が、子どもたちの未来のヒントになる。 そんな“人生のロールモデル”との出会いを大切にしています。

PASS IT ON

企業・講師の方へ

未来をつくる子どもたちへ、
あなたの経験を届けませんか

子どもたちにとって、
出会う大人は未来そのものです。
成功談だけではなく、
悩み、失敗、挑戦してきた過程も含めて、
誰かの人生が、子どもたちの未来のヒントになる。 そんな“人生のロールモデル”との出会いを大切にしています。

企業・講師の方へ

CO-CREATION

教育機関・自治体の方へ

キャリア教育・人生探求教育のパートナーとして

学校・自治体・教育機関・地域団体の皆さまと連携しながら、
キャリア教育・探究学習・地域連携プログラムなど、
さまざまな形で活動を展開しています。

教育機関・自治体の方へ

実績紹介

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【法人・団体の皆様へ】

〜共に、未来の「逆境に強い人材」を育てるパートナーへ〜

〜共に、未来の「逆境に強い人材」を
育てるパートナーへ〜

今の子供たちに必要なのは、正解を出すスキルだけではありません。
失敗を恐れず、何度でも立ち上がる**「しなやかな強さ(レジリエンス)」**です。
貴社のリソースを、未来を創る子供たちの「心の種まき」に活かしませんか?

今の子供たちに必要なのは、
正解を出すスキルだけではありません。
失敗を恐れず、何度でも立ち上がる
**「しなやかな強さ(レジリエンス)」**です。
貴社のリソースを、未来を創る子供たちの
「心の種まき」に活かしませんか?

🤝 共創で生み出す「3つの価値」
貴社と私たちが手を取り合うことで、単なる支援を超えた価値を創出します。

🤝 共創で生み出す「3つの価値」
貴社と私たちが手を取り合うことで、
単なる支援を超えた価値を創出します。

【社会への投資】次世代レジリエンス教育の推進
「失敗を笑い飛ばせる大人」との出会いは、子供たちの一生モノの財産になります。

【ブランドの向上】挑戦を応援する企業姿勢の発信
子育て世代や地域社会に対し、「挑戦を肯定する企業」としての強い共感を生みます。

【社員の成長】「ロールモデル」としての原点回帰
社員様が子供たちに自身の「逆転劇」を語る場は、最高の社外研修にもなります。

【社会への投資】次世代レジリエンス教育の推進
「失敗を笑い飛ばせる大人」との出会いは、
子供たちの一生モノの財産になります。

【ブランドの向上】挑戦を応援する企業姿勢の発信
子育て世代や地域社会に対し、
「挑戦を肯定する企業」としての強い共感を生みます。

【社員の成長】「ロールモデル」としての原点回帰
社員様が子供たちに自身の「逆転劇」を語る場は、
最高の社外研修にもなります。

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